为了解年轻员工的思想动态和工作状态，搭建沟通交流平台，促进新员工成长，营造积极和谐的工作环境和工作氛围，4月19日，第二工程分公司以视频方式召开新职工座谈会。二公司经理谢子剑、党委书记肖勇、副经理李绍俊、各科负责人及二十余位近二年新入职大学生参加会议。会议由二公司经理谢子剑主持。

会上，新入职员工逐一进行自我介绍，分享了自己近一年来在工作及生活上的感受和收获，表达了为公司发展贡献力量的决心；各科室负责人结合自己分管工作，对新入职员工在工作和生活上提出了一些建议，鼓励大家能够脚踏实地，努力学习专业知识和企业文化，学做事，学做人，珍惜河北冶建平台，尽快成长。接着，在座公司领导分别发言。二公司副经理李绍俊肯定了新员工入职以来的努力和所取得的成绩，要求大家保持踏踏实实的工作作风，不怕吃苦，不断提高个人工作能力，尽快融入河北冶建大家庭。

二公司党委书记肖勇结合自己工作经历，对新职工提出三点要求。一是要努力提升自己技术管理水平，把基础工作做扎实，以主人翁身份做好自己工作；二是要善于学习，多向有经验老师傅学习；三是善于交流和沟通，在工作生活中互帮互学、共同进步。

最后，二公司经理谢子剑作总结发言。他向大家介绍了企业的发展历程、取得的成绩和今后的发展前景。他希望每一位职工能够树立信心，只争朝夕，不负韶华，敢于担当，勇挑重担，培养良好的工作作风，在各自专业上勇立潮头，做精专业，尽快提高，尽快成长。鼓励大家要有吃苦耐劳精神，以饱满的热情投入到工作中去，将个人成长提高与企业发展相融合，实现人生价值，为公司的发展奠定坚实的人才基础。

本次座谈会在轻松和谐的氛围中进行，大家畅所欲言，交流工作生活中的点滴感受。体现了二公司对新员工的高度重视，增强了新职工对公司的归属感，充分调动新员工的主动性和积极性，增进相互之间的了解，帮助新员工更好、更快地融入集体，对公司的长足发展具有积极意义。